JT.COM – PT Sinar Sentosa Primatama (Sinsen), main dealer sepeda motor Honda di Provinsi Jambi, kembali membuka ruang bagi generasi muda untuk mendapatkan pengalaman kerja nyata melalui Program MagangHub Batch 2 Tahun 2026.
Berkolaborasi dengan Pemerintah melalui program pemagangan nasional, Sinsen menyambut para peserta dalam kegiatan on boarding yang berlangsung pada Senin (21/9).
Baca juga
Berbeda dari pelaksanaan sebelumnya, kegiatan on boarding MagangHub Batch 2 kali ini berlangsung dalam suasana yang lebih meriah dan hangat.
Para peserta disambut langsung oleh perwakilan Management Sinsen dan diajak untuk mengenal lebih dekat lingkungan kerja, budaya perusahaan, hingga rekan-rekan yang akan mendampingi mereka selama menjalani program pemagangan.
Rangkaian kegiatan diawali dengan sesi penyambutan, perkenalan peserta, gamest singkat, dilanjutkan dengan pengenalan perusahaan serta lingkungan kerja melalui office tour.
Para peserta juga mendapatkan pembekalan awal mengenai budaya kerja, struktur organisasi, serta gambaran tugas dan tanggung jawab sesuai posisi masing-masing.
Rivaldiansyah, HR Recruitment Sinsen, menyampaikan bahwa kehadiran peserta MagangHub Batch 2 menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam memberikan kesempatan kepada generasi muda untuk mengenal dunia kerja secara langsung.
“Kami sangat senang dapat kembali berkolaborasi melalui Program MagangHub Batch 2 ini. Bagi kami, program ini bukan hanya tentang memberikan pengalaman kerja, tetapi juga menjadi kesempatan untuk saling belajar dan berkembang. Kami berharap para peserta dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya, aktif belajar, beradaptasi dengan lingkungan kerja, dan membawa pengalaman positif yang dapat menjadi bekal untuk perjalanan karier mereka ke depan,” ujar Rivaldiansyah.
Salah satu peserta MagangHub, Tiara Kinsky, turut menyampaikan kesannya mengikuti kegiatan on boarding.
Menurutnya, suasana penyambutan yang hangat membuat dirinya semakin antusias untuk menjalani proses pemagangan.
“Saya merasa sangat senang dan excited bisa menjadi bagian dari MagangHub Batch 2 di Sinsen. Dari awal onboarding, kami mendapatkan sambutan yang hangat dan banyak arahan mengenai lingkungan serta budaya kerja di perusahaan. Semoga selama mengikuti program ini saya bisa mendapatkan banyak pengalaman baru, mengembangkan kemampuan, dan tentunya memberikan kontribusi yang baik untuk Sinsen,” ungkap Tiara.
Melalui Program MagangHub Batch 2 Tahun 2026, Sinsen berharap dapat menjadi bagian dari perjalanan talenta muda dalam mengenal dunia profesional sekaligus mengembangkan kompetensi dan pengalaman kerja.
Kehadiran para peserta juga diharapkan dapat menjadi awal dari kolaborasi dan pembelajaran yang memberikan manfaat bagi kedua pihak. (*)
Discussion about this post