JT.COM – Direktur Kepatuhan dan Manajemen Risiko Jasa Raharja, Harwan Muldidarmawan, menegaskan pentingnya integritas dan kepatuhan sebagai pilar utama kinerja perusahaan. Pesan tersebut disampaikan dalam kunjungan kerja sekaligus pembinaan kepada seluruh insan Jasa Raharja di wilayah Sulawesi Selatan dan Barat (Sulselbar), Rabu (5/11/2025) lalu.
Kegiatan yang berlangsung di kantor Jasa Raharja Wilayah Sulselbar itu merupakan bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam memperkuat penerapan Governance, Risk, and Compliance (GRC).
Baca juga
Harwan hadir bersama Kepala Divisi Manajemen Risiko Emil Feriansyah Latief, Plt. Kepala Divisi Kepatuhan dan Hukum Gannis Indra Setyawan, serta sejumlah pimpinan pusat lainnya.
Acara dikemas dalam bentuk pembinaan dan sesi berbagi (sharing session) yang interaktif, menghadirkan dialog dua arah antara jajaran direksi dan pegawai daerah.
“Lebih dari sekadar kewajiban, tata kelola yang baik, kepatuhan, dan manajemen risiko merupakan pilar krusial yang menopang kinerja optimal dan keberlanjutan perusahaan,” ujar Harwan dalam keterangan tertulisnya. Minggu (09/11/2025).
“Kami ingin memastikan seluruh insan Jasa Raharja memiliki kesadaran tinggi terhadap mitigasi risiko, memahami nilai-nilai integritas, dan menjadikan kepatuhan sebagai budaya kerja sehari-hari,” tambahnya.
Dalam arahannya, Harwan juga menekankan pentingnya penyelesaian seluruh beban dan kewajiban perusahaan pada tahun 2025 agar tidak terbawa ke tahun berikutnya. Langkah itu, menurutnya, merupakan bentuk disiplin korporasi yang memperkuat kredibilitas Jasa Raharja sebagai perusahaan yang sehat dan akuntabel.
Lebih lanjut, ia menyoroti pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Pengakuan internasional melalui sertifikasi Great Place to Work 2025–2026, menurut Harwan, menjadi bukti nyata keberhasilan perusahaan dalam membangun budaya kerja yang positif dan inklusif.
“Pencapaian sertifikasi Great Place to Work mencerminkan komitmen seluruh insan Jasa Raharja untuk menumbuhkan budaya kerja yang saling menghargai dan berlandaskan nilai,” kata Harwan.
“Perusahaan yang berkelanjutan adalah perusahaan yang berakar pada nilai, bukan sekadar angka. Kepatuhan, etika, dan kebersamaan adalah fondasi yang membuat kita tangguh menghadapi tantangan apa pun,” lanjutnya.
Harwan juga mengingatkan seluruh pegawai agar tetap menjunjung tinggi Core Values AKHLAK dan Code of Conduct dalam setiap aktivitas kerja. Nilai-nilai tersebut menjadi pedoman penting dalam menjaga kepercayaan publik sekaligus memastikan setiap langkah perusahaan selalu berpihak pada pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Kegiatan pembinaan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat sinergi antara kantor pusat dan wilayah dalam penerapan tata kelola perusahaan yang baik serta manajemen risiko yang efektif. Harapannya, seluruh pegawai di wilayah Sulselbar dapat menerjemahkan pesan dan arahan tersebut ke dalam tindakan nyata, agar Jasa Raharja semakin adaptif, berintegritas, dan berkelanjutan dalam melayani masyarakat. (*/Us)
Discussion about this post